我大概是从4月初开始真正正视找工作这件事的。3月份其实还比较佛系，也面试了几家公司。当时收到了一家做AI自动化仓储和机器人的初创贸易公司的offer，薪资待遇是满意的，社保和公积金也缴纳得比较高。但是它毕竟是一家初创公司，也意味着进去之后可能会有很多事情需要从头开始做。市场要抓，业务也要手把手搭起来。考虑到那个时间点，我并不想那么快入职一家公司，所以最后还是拒绝了这个offer，继续面试。
4月份的面试一开始并不是很顺利。后来我总结了经验，在简历、打招呼用语和项目案例上都下了功夫。哥哥还帮我手搓了一个简历网站。最后，我选择了一家相对满意的公司，明天就要入职啦。这家公司是做D2C海外储能相关产品的，也算是一个新的开始。
4月份因为一直没有特别好的机会，我其实有点着急。一个从来没见过面的群友推荐我去惠州一家灯饰公司面试。那次面试的感受非常差。因为当天正好下大雨，我从汕头过去惠州，路上要两三个小时，冒着雨到公司之后，全身都被弄湿了，结果公司连一瓶水都没有给我。
面试一开始，是三个男生一起面试我，一个HR、一个上级、一个总监。这个场面本身就让我觉得有点压迫感。更让我不舒服的是，他们问了我很多和工作无关的问题，比如是否结婚、是否有男朋友、未来两三年有没有结婚的打算。这些问题真的让我非常不舒服。
他们还让我做智力测试题，其中有一道画图题。我当时委婉地说自己有点紧张，没有做好。结果面试结束之后，他们还让我再做一遍。关键是，他们明明已经觉得我不合适了，还要让我继续做题，纯粹是在浪费时间。
同样的情况也发生在4月份。因为线上投递一直没有太大进展，我就着急跑到深圳线下面试。结果遇到了一家非常不礼貌的公司。我的简历其实偏高级运营，而他们的需求更像是基础岗位，预算也偏低。面试之前，我已经确认过他们是否看过我的简历，也确认过薪资区间是否在范围内。结果我大老远到了公司之后，才发现完全不是那么回事。
那家公司是一个运营总监面试我。面试过程中，技术问题问得比较多，聊下来一开始感受还不错。但到了最后，他突然跟我说，他们公司不适合我。他给我的感觉是，这家公司内部可能存在很多问题，而我这种比较积极、正面的人，应该去更好的平台。
我当时甚至怀疑他是不是有点不自信，或者状态不太好。我问他，如果团队存在问题，你觉得应该怎么做？他说他不想改变任何人，觉得现在这样就挺好的。那一刻我真的有点无语。感情我大老远过去，是陪他聊天的。
后来我直接跟他说，如果他们看过我的简历，就不应该在不匹配的情况下还让我过来面试。结果他把责任推给了HR，最后我们不欢而散。那是一家在罗湖做通讯设备的公司，据说公司马上要搬去南山了。
还有一家是潮汕人老板开的公司，做视频转换器，在福田。面试前明明确认过流程，说是老板面试，结果我到了之后，变成了HR来面试我。主要问题不是HR面试，而是这个安排本身很不专业。约好的面试时间，老板上午却不在公司，还让我在办公室等老板回来。
其实我一看到他们公司的环境，心里就已经不太想继续面试了。但想着来都来了，还是聊一下。结果说好的老板没来，来了HR。HR对我的专业度和经历倒是比较满意，但真正能做决策的老板不在。我不愿意继续等，所以最后选择直接离开。
还有一些公司更离谱。为了让我去他们公司，薪资要跟我讨价还价，还给我设置了非常复杂的提成制度。那个复杂程度，简直跟火箭飞太空一样复杂。后来因为薪资和制度的问题，也没有继续推进。
更夸张的是，有一家公司，我已经如实告知了自己的薪资，并没有虚高。结果他们过了一天来问我，薪资能不能打五折。我真的觉得这已经不是沟通了，而是一种侮辱。所以后面我直接没有回复。
这段时间也遇到了很多让我无语的HR。有些内容简历上明明已经写得很清楚，比如我会哪些工具、AI熟练程度如何，他们还是要一条一条地问。其实这些问题，完全可以在电话里一次性沟通清楚，而不是一句一句地反复问。简历上有的内容反复问，简历上没有的内容也不提前电话确认，最后浪费彼此时间。
投递简历的时候，我还遇到了一些大小周的公司。都2026年了，我真的不理解为什么还有大小周的公司存在。
虽然这段时间的面试经历非常丰富，也非常狗血，但它也让我看清了现实。现在的就业市场确实很差，找工作的人比岗位多，所以很多求职者不得不放低姿态，也把一部分HR和公司惯坏了。
但让我感触最深的，不是那些离谱的面试，而是我过去公司的老板和HR。听说我又要换工作，他们二话不说地选择支持我、祝福我。我真的很感动。原来有些人，并没有我想象中那么糟糕。
之前陈秋Y姐也跟我说过，我总是容易把事情看得太糟糕。现在回想起来，确实是这样。很多事情没有我想象中那么坏，也不是所有人都那么冷漠。我不应该一直往最糟糕的方向想，而是应该更积极地应对。
这半年，我像是重生了一次。现在有了新的工作，新的环境，也是一段新的人生旅程。明天就要入职了，我还是蛮期待的。
加油吧，新的开始。
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